Оптимизировать бизнес можно методом консалтинга, другими словами консультирования корпоративных клиентов по вопросам бизнес-процессов, перспектив развития, налогообложение и других вопросов, в зависимости от сферы деятельности предприятия.
Услуги консультирования инвестиционно - строительной деятельности включают в себя следующие параметры - общее консультирование (услуга анализа и проверки документов на участок, разрешительной документации, анализ рисков и т.п.); процедура по разрешению в строительстве, консультирование, экспертные заключения, юридическое сопровождение проекта; услуги по договорным отношениям строительства; услуги, касающиеся финансирования строительства (фонды финансирования, выпуск облигаций и т.п.); услуги консультирования, касающиеся строительной деятельности и завершения строительства (юридическое сопровождение, разрешение споров, ввод объекта в эксплуатацию, оформление прав на землю).
Консалтинг сферы налогового планирования включает такие услуги консультирования, как подготовка заключений по налогообложению деятельности; налоговый анализ и внесение изменений в бизнес-план; консалтинг при разрешение спорных ситуаций, касающихся налоговых органов; консультирование по вопросам в ситуациях проблем в налоговом и бухгалтерском учете; оптимизация налогообложения; налоговый анализ, касающийся инвестиционных проектов.
Самый распространенный вид консалтинга - кадровый. Для общей эффективности любого бизнеса важным фактором являются человеческие ресурсы. Управление человеческими ресурсами компании, их консультирование и аудит важен также, как бухгалтерский учет и управление другими активами предприятия. Поэтому услуги консультирования кадров очень важны. С помощью такого консультирования возможно правильное регулирование коллективных отношений и повышение общей деятельности организации.
Кадровый консалтинг или, проще говоря, консультации могут обеспечить и улучшить кадровые вопросы организации такие как - планирование и выявление требований по компетенции сотрудников; оптимизация в организации человеческих ресурсов; отбор персонала по нужной квалификации; мотивация и стимулирующее консультирование персонала. Консультирование залог успеха вашей компании!